Son günlerde öğretmenler arasında en çok konuşulan konulardan biri olan öğretmenlerinin performanslarının ölçülmesi. Bu konu hakkında çıkan taslak o kadar basit maddelerle dolu ki öğretmenlerin performanslarını ölçmekten gerçekten çok uzak. Bu konuda Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından il içinde uygulanan bir performans değerlendirme uygulamasından kısaca bahsetmek istedik. Bu uygulama il içinde öğretmen ve idarecilerin perofmanslarını ölçerek sonrasında başarı belgesi vermek için kullanılıyor. 2015 yılından itibaren kullanılan yönergede performans ölçmek için kullanılan tam olarak somut 42 madde mevcut bu maddeler çerçevesinde çalışma yaptığını belgelendirenler başarı belgesi almaya hak kazanıyor. Bu yönergeye istinaden verilen ödüllere Mersinde hiç bir öğretmen itiraz etmez çünkü gerçekten çok net ve ölçülmek istenenler ölçülüyor. Bu noktada Milli Eğitim Bakanlığımızın Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğü tarafından hazırlanan ve uygulama da olan bu yönergeyi ülke geneli için gerekli düzenlemelerini yaparak yaygınlaştırması öğretmenler açısından çok olumlu olacaktır. Ortaya konan somut veriler ışığında ölçülen performanlara öğretmen ve idarecilerimizinde itira z etmeyeceğini düşünüyorum. Mersin İl Milli Eğitim Müdürlüğünün ilgili yönergesini incelemek isteyenler buradan inceleyebilirsiniz.
Öğretmen Performans Değerlendirme Mersin MEB Örneği
